Tudo depende da intenção da organização, pois a nossa intenção é:

- Ser parceiros estratégicos

- Ser agentes de mudança

- Ter excelência operacional, com foco na qualidade dos serviços, através da competência pontual para entregar folha de pagamentos, administrar os benefícios e serviços e ainda assessorar na contratação de talentos.

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Programa de Dinâmica em Grupo


PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CHEFIAS/LIDERES

Objetivo: Este Programa tem por finalidade desenvolver a capacidade do líder para a capacidade do “Coach”, à caminho da excelência profissional e pessoal.

PROGRAMA:

I – Conceitos:

- Conceito arcaico de Líder
- Conceito Globalizado de Líder
- “Coach”
- “Como vão indo as pessoas que lidero?
- Requisitos do Líder
- O que se espera do Líder
- Perfil de Liderança

II – Clima Organizacional

- O que é “Clima Organizacional
- Fatores Externos / Internos
- Supervisão / Feed-Back
- A quem compete manter o clima organizacional
- Clima Organizacional para a Qualidade

III – Motivação

- Criatividade e Inteligência Emocional
- Autoconhecimento
- Qualidade e Motivação no Trabalho
- A Qualidade nos relacionamentos

IV – Administração de Pessoas

- A importância da Seleção de Pessoal
- Avaliação de Desempenho – “Feed Back”
- Objetivos e Metas
- Treinamentos e Desenvolvimento

V – Atitude e Delegação

- Atitude e Personalidade
- A Mágica de uma Atitude
- A Atitude e o Ambiente de Trabalho
- Atitude e Liderança de Grupos

Aplicabilidade do Programa:

Neste Programa estão contidos: Conceitos através de teorias e sua prática nas empresas, Jogos e Dinâmicas para avaliar o grau e o comportamento de cada profissional, Fitas de Vídeo.

Carga Horária: 16 horas

Apresentadora: Simone Costa, Administradora de Empresas, Pós Graduada em Desenvolvimento de Recursos Humanos, 20 anos de experiência na área, tendo atuado como Consultora Interna em Programas de Diagnóstico Organizacional e Programas de Desenvolvimento de Pessoas.

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